Jag är för kvotering. Så jäkla mycket för. För för för.

Jag har alltid varit för kvotering. Magkänslan har sagt att det har varit rätt men jag har aldrig kunnat motivera min åsikt. Förrän nu, tack vare alla fantastiska feminister som sprider sin klokskap på nätet.

Hur många gånger har jag sagt att jag är för kvotering och fått höra

"Men alltså, kvotering är ju feeeeel. Det ska ju vara den som är mest koooooompetent som får jobbet jöööö!"?

För många, I tell you.

Men okej, låt oss reda ut detta en gång för alla.

Ja, självklart ska den som är mest kompetent få jobbet! Alla vill väl ha den mest kompetenta personen som finns tillgänglig? När jag går till doktorn vill jag såklart att det är den mest kompetenta läkaren som möter mig. När jag går på restaurang vill jag att den mest kompetenta kocken ska ha lagat min mat. När jag flyttar in i ett hus vill jag att det ska ha byggts av de mest kompetenta byggnadsarbetarna. Självklart.

Men varför börjar man diskutera kompetens i relation till kvotering? Att kvotera handlar ju faktiskt om att ge företräde för någon med kompetens men även med till exempel ett annat kön än traditionella arbetare inom samma bransch, inte att ge företräde för totala fuck ups.

I runda slängar femtio procent av Sveriges befolkning består av kvinnor. Samtidigt innehas bara tolv procent VD-posterna i vårt land av kvinnor.

Är det sannolikt att män är så mycket mer kompetenta till VD-poster än kvinnor? Är det sannolikt att det bara är en sådan liten andel kvinnor som är intresserade av en VD-tjänst?

Jag tror inte det.

Men jag tror att det är väldigt sannolikt att de som rekryterar folk till VD-poster är, mer eller mindre omedvetet, väldigt traditionsbundna och, mer eller mindre omedvetet, sållar bort kvinnor i urvalsprocessen eftersom de, mer eller mindre omedvetet, anser att män är bättre lämpade för just VD-poster.

Och i det perspektivet ser man två saker.

Dels att kvotering redan pågår och har pågått väldigt länge inom väldigt många områden - för att tillsätta höga poster med enbart män på det sätt som krävs för att skapa en sådan snedfördelning är faktiskt inget annat än kvotering, medveten eller inte.

Och dels att man, genom att oreflekterat kvotera män enligt gamla traditioner och fördomar faktiskt riskerar att missa den som är just mest kompetent (för det kan ju faktiskt vara en kvinna!).

Jag tror snarare att kvoteringsmotståndare i grund och botten är rädda. Rädda för förändring och rädda för att förlora privilegier som man vet finns där men som man aldrig pratar om eller låtsas om. För om man pratar om privilegier så synliggör man dem, och om man synliggör dem kan man ofta behöva ifrågasätta dem. Och det, mina vänner, det är läskigt.

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Okej, så här är det: Det finns normer. Olika samhällen har olika normer och det är normerna som sätter ramarna för människorna i samhället. Normen i Sverige och många andra västerländska länder är man, vit, hetrosexuell, monogam, cis och utan någon...

    Jag tycker att den här bilden av Lina Neidestam är så himla träffande. Hon lyckas få in så mycket i en enda serieruta.   Dels det faktum att människor i västvärlden ofta tycker att västvärldens normer och ideal är de "rätta", de som männ...

För att poletten ska kunna trilla ner lite snabbare hos er andra än den gjorde för mig: Läs Lady Dahmer och förundras över hennes fantastiskitet! ...

I våras började jag läsa en del feministiska bloggar och gick med i ett par feministiska/genusrelaterade grupper på Facebook. Sedan dess har jag fått en hel del nya insikter och lärt mig mycket om både mig själv och samhället i stort. De senaste två ...